Objectifs de la formation
Le Manager des Ressources Humaines est le pilote et le garant de la bonne adéquation entre les besoins de l’entreprise et les collaborateurs, à court, moyen et long terme. À l’heure où la qualité de vie au travail devient un enjeu stratégique, les organisations évoluent et doivent impérativement s’adapter à ce monde nouveau. Le Mastère Européen en Management des Ressources Humaines apportera le socle de connaissances indispensable à tout futur RH mais ce diplôme ouvre l’étudiant sur d’autres champs indispensables tels que les compétences en management, gestion de projets, agilité et innovation.
Compétences visées :
- Participer activement à la mise en place d’une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
- Sélectionner, organiser et suivre la mise en place de projets RH
- Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
- Occuper un poste de responsable au sein d’une DRH
- Soutenir l’encadrement de proximité du management
- Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
- Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
- Élaborer & suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
- Mettre en place, faire évoluer & maîtriser un outil SIRH efficace
- Accompagner l’entreprise et ses acteurs dans la conduite des changements nécessaires
70% de réussite aux examens sur l’année 2020/2021 sur le total des étudiants qui se sont présentés aux examens
Avec l’obtention du diplôme Mastère européen Management des Ressources Humaines,
une double certification est délivrée par la FEDE :
Titre RNCP Manager des Ressources Humaines – Fiche RNCP n°31636.
Décision du 26 janvier 2022.
Code NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36136/
Niveau de qualification 7
Également accessible par voie de VAE
Pour les personnes en situation de handicap, cliquez ici.
Programme de la formation
- Manager les relations sociales et le dialogue social
- Optimiser la performance RH
- Piloter la stratégie RH
- Module de spécialité : La Formation
- Mission en entreprise
- Anglais
- Les entreprises, la concurrence et l’Europe
Qualités requises
Vous êtes :
- À l'écoute
- Accessible
- Psychologue
Vous aimez :
- Manager
- Conseiller
- Accompagner
Tarifs
Coût de la formation
- En Alternance Frais de formation financés
Financement entreprise ou organisme (OPCO, CPF TRANSITION PRO et CPF) :veuillez contacter notre Pôle Entreprise - En Initiale, 6 990 € par an
comprenant frais de scolarité, Rotaract et frais d’examen