Étape 1
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École de Finance
École de Finance

PARCOURS BTS
Bac +2

PARCOURS GRANDE ÉCOLE
Bac +3 Bac +5

Parcours BTS finance

Parcours
grande école
finance

La finance est le métier où innovation rime avec performance…
afin d’évoluer dans un environnement multisectoriel et international

PARCOURS BTS (BREVET TECHNICIEN SUPÉRIEUR)

  • L’ensemble des BTS que nous délivrons sont des diplômes d’État.
  • Cette formation dure 2 ans.

PARCOURS GRANDE ÉCOLE (BACHELORS / MASTÈRES)

  • L’ensemble des titres certifiés RNCP que nous délivrons sont reconnus
    par l’État et attestent également de votre niveau d’études à l’étranger.
  • Les Bachelors (BAC +3) durent 1 an.
  • Les Mastères (BAC +5) durent 2 ans.

NOS PARCOURS SONT…

  • Responsables
  • Personnalisés
  • Innovants
  • Mentorés
  • Personnalisants

L’ensemble de nos formations sont ouvertes soit en Alternance soit en Initiale.

VOUS SOUHAITEZ BIEN GÉRER VOTRE CARRIÈRE ?
VOUS VOULEZ ÊTRE UN EXPERT EN FINANCE ?

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Les futurs métiers

Assistant comptable

Professionnel des chiffres, il comptabilise les factures des fournisseurs ou prestataires, établit les fiches de paie, participe à l’établissement des comptes.

Professionnel des chiffres, il comptabilise les factures des fournisseurs ou prestataires, établit les fiches de paie, participe à l’établissement des comptes.

Assistant auditeur financier

Son rôle est d’effectuer le nécessaires pour permettre au commissaire aux comptes d’exercer une opinion sur la nature sincère et fidèle des comptes publiés.

Son rôle est d’effectuer le nécessaires pour permettre au commissaire aux comptes d’exercer une opinion sur la nature sincère et fidèle des comptes publiés.

Assistant contrôleur
de gestion

Est un contrôleur de gestion débutant qui travaille dans une structure publique ou privée. En interne ou en externe, il assiste le contrôleur de gestion dont il dépend dans la mise en place d’outils pour mesurer les performances d’une entreprise ou d’une collectivité territoriale.

Est un contrôleur de gestion débutant qui travaille dans une structure publique ou privée. En interne ou en externe, il assiste le contrôleur de gestion dont il dépend dans la mise en place d’outils pour mesurer les performances d’une entreprise ou d’une collectivité territoriale.

Chargé
de reporting

Collecte des informations sur l’état financier de la structure qu’il analyse et gère la consolidation des comptes. Le chargé de reporting doit analyser les écarts entre comptes prévisionnels et dépenses réelles.

Collecte des informations sur l’état financier de la structure qu’il analyse et gère la consolidation des comptes. Le chargé de reporting doit analyser les écarts entre comptes prévisionnels et dépenses réelles.

Chargé
de la gestion administrative
et financière

Améliore les procédures de gestion administrative et de suivi comptable. Il doit élaborer et mettre en place des tableaux de bord pour conseiller au mieux les directions opérationnelles.

Améliore les procédures de gestion administrative et de suivi comptable. Il doit élaborer et mettre en place des tableaux de bord pour conseiller au mieux les directions opérationnelles.

Contrôleur
de gestion

Réalise les budgets prévisionnels et élabore les outils nécessaires au suivi des résultats (tableaux de bord, indicateurs).

Réalise les budgets prévisionnels et élabore les outils nécessaires au suivi des résultats (tableaux de bord, indicateurs).

Directeur Administratif
et Financier

Contrôle la bonne gestion de l’entreprise et valide la solvabilité de l’entreprise. Communique avec les services fiscaux & sociaux. Participe aussi à la gestion de l’administration du personnel.

Contrôle la bonne gestion de l’entreprise et valide la solvabilité de l’entreprise. Communique avec les services fiscaux & sociaux. Participe aussi à la gestion de l’administration du personnel.

Responsable
du contrôle interne

Développe et contribue à la mise en place d’outils permettant l’harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune notamment en termes d’intégrité et d’attitude vis-à-vis des risques au sein d’une organisation.

Développe et contribue à la mise en place d’outils permettant l’harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune notamment en termes d’intégrité et d’attitude vis-à-vis des risques au sein d’une organisation.

La filière en chiffres

75%

DE RÉUSSITE,
DANS CETTE FILIĒRE

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