Utiliser Linkedin
pour réseauter
LinkedIn : l’arme secrète des étudiants en alternance (même si vous n’y croyez pas encore)
Vous postulez depuis des mois sans résultat ? 44% des étudiants galèrent comme vous selon une étude Adecco 2024. Et si la solution était ce réseau social que vous évitez par peur du “bullshit professionnel” ? Décryptage d’un outil qui peut multiplier vos opportunités par 5.
Les 3 mythes
Mythe 1 : “C’est juste pour les cadres en costard” → Faux. 72% des offres d’alternance tech/numérique sont publiées ici avant les sites carrière.
Mythe 2 : “Je n’ai rien à mettre sur mon profil” → Un projet scolaire bien présenté intéresse plus les recruteurs qu’un CV vide.
Mythe 3 : “Ça prend trop de temps” → 10 min/jour suffisent. Moins que le temps perdu à spammer 50 entreprises sans réponse.
Les 5 éléments
clés
1. Le titre qui fait mouche (même sans expérience)
Mauvais : “Étudiant en marketing recherche alternance”
Bon : “🔥 Futur growth hacker | Recherche Alternance data marketing | Passionné d’IA générative”
Astuce : Utilisez des emojis pertinents (maximum 2) et des mots-clés sectoriels.
2. La section “À propos” qui raconte votre histoire. Vous devez donner envie de lire l’histoire que vous racontez.
Structure gagnante :
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Votre super-pouvoir : “Je transforme les données en stratégies concrètes”
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Preuve : “+1500 abonnés TikTok gagnés via une campagne étudiante”
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Vos valeurs : “Convaincu que le marketing doit être utile ET éthique”
3. Les expériences qui impressionnent (même petites)
Exemple d’un job étudiant revisité :
Gérant de soirées étudiantes (2023-2024)
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→ Organisation logistique d’événements 300+ personnes
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→ Négociation avec 15 fournisseurs (-20% de budget)
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→ Création d’un compte Instagram (+1200 followers en 6 mois)
4. Les compétences vérifiées (même débutant)
Passez les quiz LinkedIn gratuits :
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Excel (tableaux croisés dynamiques)
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Canva (création de visuels)
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Anglais professionnel
5. Le mode “Open to Work”
Activez l’option “Disponible pour des opportunités”.
Stratégies pro
1. La technique du “coup de projecteur”
Commentez intelligemment les posts des professionnels :
“Votre analyse sur l’IA en RH est passionnante ! Comment anticipez-vous son impact sur le recrutement junior ?” → 83% de chances d’obtenir une réponse vs un simple like.
2. Le message de connexion qui détonne
Modèle 3-2-1 :
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3 points communs (école, centre d’intérêt, groupe LinkedIn)
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2 compliments précis (sur un projet ou article)
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1 phrase simple (“Au plaisir d’échanger prochainement”)
3. L’astuce des “Hashtag”
Recherchez ces hashtags :
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#AlternanceNonPubliée
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#RechercheAlternant
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#OpportunitéCachée
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#Alternance
4. N’ajoute pas tous le monde
Evite d’ajouter tous les profils Linkedin que tu vois. Cible les professionnels que tu connais et ceux qui parlent de sujets qui te passionnent.
Dernière étape
Les erreurs qui vous grillent (et comment les éviter)
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Profil à moitié rempli → LinkedIn vous classe en priorité basse.
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Demandes génériques → “Je souhaite élargir mon réseau” = poubelle.
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Inactivité totale → Postez 1x/semaine (un article court, un projet scolaire).
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Photos inappropriées → Selfie de plage = -50% de crédibilité.
Conclusion : Votre futur employeur vous attend (mais il ne viendra pas à vous)
Les entreprises dépensent de l’argent pour recruter un alternant. Sur LinkedIn, vous êtes déjà devant leur porte – il suffit de frapper. 68% des recruteurs consultent votre activité avant un entretien, donnez-leur des raisons de vous choisir avec un profil au top !