Management Ressources Humaines

Dans un contexte socio-économique instable, les ressources en personnel sont cruciales pour l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines doit aligner les besoins de l’entreprise avec les compétences des collaborateurs à court, moyen, et long terme.

Avec des enjeux comme la QVT, le télétravail, la digitalisation et la RSE, le DRH doit piloter la politique du changement et intégrer les évolutions de la société moderne. Le Mastère européen en Management des Ressources Humaines forme les futurs responsables RH à la gestion de projets innovants et au management agile.

Ce programme de formation sera adapté en fonction des niveaux et des attentes de chaque participant. Des moyens de compensation seront mis en place pour les personnes en situation de handicap.

EXPERTISE PROFESSIONNELLE

Mastère 1 

• Manager les relations et le dialogue social
• Optimiser la performance RH
• Mission professionnelle (≥12 semaines)

Mastère 2

• Piloter la stratégie RH
• La formation
• Le recrutement
• Mission professionnelle (≥12 semaines)

LANGUE VIVANTE

• LV1 – Niveau B2 du CECRL
• LV2 et LV3

CULTURE ET CITOYENNETÉ EUROPÉENNES

• Les entreprises et les enjeux de la transition écologique
• Évaluations CCE