Veille sur... les nanodegrees ou microdiplômes !

Ces programmes éducatifs courts, souvent en ligne, se sont imposés comme une alternative pratique aux diplômes traditionnels. Ils sont particulièrement adaptés pour ceux qui cherchent à se former rapidement et à intégrer des compétences pointues dans leur parcours, souvent en collaboration directe avec des entreprises.

L’idée derrière un nanodegree est simple : proposer une formation ciblée, condensée, et orientée vers les besoins réels du marché. On peut les voir comme des « formules express » d’apprentissage, où l’accent est mis sur la pratique plutôt que sur la théorie. Par exemple, si vous souhaitez devenir développeur web, data scientist, ou expert en marketing digital, un nanodegree vous fournira les outils et les connaissances nécessaires en seulement quelques mois, souvent avec l’assurance d’une employabilité accrue à la clé.

Ces cours, élaborés en collaboration avec des entreprises comme Google et Facebook, permettent d’acquérir en quelques mois des compétences très recherchées en analyse de données, modélisation statistique, et manipulation de logiciels spécialisés, et tout cela en ligne, avec des projets pratiques à soumettre et des mentors disponibles pour accompagner les étudiants.

La force des nanodegrees réside donc dans cette alliance étroite avec les entreprises. Contrairement aux cursus tradis, souvent plus longs et moins flexibles, les nanodegrees sont conçus pour répondre aux besoins immédiats des recruteurs. Par exemple, Amazon, IBM, et Microsoft collaborent régulièrement avec des plateformes elearnings pour proposer des formations spécifiques qui préparent directement aux métiers qu’ils cherchent à pourvoir. Cette proximité entre le monde étudiant et le monde pro fait des nanodegrees un choix privilégié pour les personnes en reconversion ou en quête d’une montée en compétences rapide.

Les chiffres en France et dans le monde montrent l’impact croissant de ces programmes. En France, environ 250 000 personnes se sont déjà tournées vers des nanodegrees ou des programmes similaires pour compléter leur formation.

À l’échelle mondiale, la demande explose en 2023 avec plus de 2 millions de personnes qui ont suivi un nanodegree. Cette popularité s’explique par la flexibilité des formats en ligne, permettant d’apprendre à son rythme, souvent sans quitter son job !

Autre exemple frappant : les secteurs technologiques. Selon une étude récente, 72 % des recruteurs dans la tech privilégient les candidats ayant suivi une formation courte et spécialisée, plutôt que ceux sortant de cursus longs mais moins axés sur des compétences précises. Des entreprises comme Google, par exemple, ont même lancé leurs propres certifications, comme les Google Career Certificates, qui fonctionnent comme les nanodegrees, dans des domaines tels que l’IT Support, la gestion de projets ou encore le design UX.

En plus d’offrir une flexibilité et une rapidité d’exécution, ces programmes éducatifs ouvrent aussi des portes à une audience beaucoup plus large. Un jeune diplômé en marketing peut décider de compléter sa formation par un nanodegree en data analysis, ou une personne en reconversion professionnelle peut acquérir des compétences en programmation en quelques mois seulement.

Que vous soyez en France ou à l’international, ces formations condensées sont devenues incontournables dans le paysage de l’enseignement moderne, et leur popularité ne cesse de croître, avec des millions de professionnels qui s’y tournent chaque année pour accélérer leur progression professionnelle.