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INITIALE ALTERNANCE

LE CHARGÉ DE RECRUTEMENT vu par ITIC Paris

Appellations : Responsable du recrutement, Chef du service recrutement…

Définition :
Le chargé de recrutement est rattaché au service des ressources humaines d’une entreprise ou évolue dans une agence d’emploi. Ses horaires sont réguliers. Cependant, il peut être amené à se déplacer sur des forums ou carrefours de l’emploi afin de rencontrer des candidats.
Le chargé de recrutement perçoit un salaire qui varie entre 35 000 et 61 000 euros brut annuels, selon son niveau d’expérience.

Missions :
Le chargé de recrutement s’occupe de l’embauche de nouveaux employés dans les entreprises ou pour le compte de sociétés spécialisées en recrutement. Le chargé de recrutement a pour missions de :
- Définir, avec la direction, les besoins humains,
- Réaliser et diffuser des annonces d’emploi,
- Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir,
- Faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants.

Compétences requises :
Qu’il soit dans un service des ressources humaines ou dans une agence d’emploi, le chargé de recrutement doit au préalable évaluer les besoins de l’entreprise afin de recruter des candidats au profil adéquat.

Le chargé de recrutement possède : le sens de l’écoute, de la communication, du contact, de l’organisation, un esprit de synthèse…

Le chargé de recrutement doit : Être impartial dans ses choix de recrutement, Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse, Avoir de solides connaissances en psychologie du travail, Être rigoureux…