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Management - Ressources Humaines
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
ITIC-PARIS-MASTERE_MANAGEMENT_RH
MastèreE-learningManagement - Ressources Humaines

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Durée800h

RentréeDès que vous le souhaitez

EN ALTERNANCE
Frais de formation financés
2 850€ / an
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Objectifs

Le Mastère Management des Ressources Humaines en e-learning a pour objectif de vous faire acquérir un vision globale et une expertise complète des ressources humaines, qu’il s’agisse de formation, de recrutement, d’avantages sociaux, de rémunération et de relations internes et sociales. Vous approfondirez vos connaissances juridiques, comptables et financières.
Vous développerez également votre sens de l’écoute active et vos capacités d’organisation et d’anticipation.

Le management des ressources humaines est au coeur des enjeux de l’entreprise, qui doit accueillir, mobiliser et accompagner ses salariés tout au long de leur carrière professionnelle. Pour ce faire, la gestion des ressources humaines fait appel à des personnalités opérationnelles compétentes et dotées d’un sens de la relation aiguisé.

Compétences

  • 1
    Assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines
  • 2
    Maîtriser l’aspect réglementaire qui régit le contrat de travail
  • 3
    Intervenir dans la gestion quotidienne des salariés
  • 4
    Communiquer efficacement avec les salariés, leurs représentants et la direction
  • 5
    Négocier les projets, manager et prendre en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs
  • 6
    Mettre en place des dispositifs de prévention des conflits
  • 7
    Connaître les principes de rémunération des salariés
  • 8
    Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel : gérer les compétences / prévoir un plan de formation / rédiger une offre d’emploi
  • 9
    Réaliser un entretien de recrutement

Programme

  • Droit du travail et des sociétés
  • Management des ressources humaines et stratégies RH
  • Module de spécialité : Formation ou recrutement
  • Pratique professionnelle
  • Culture et citoyenneté européennes
  • Langue vivante européenne
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Métiers

Responsable
recrutement

Élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques
et des contraintes budgétaires. Il attire et sélectionne les meilleurs candidats les accompagne dans leur intégration.

Élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques
et des contraintes budgétaires. Il attire et sélectionne les meilleurs candidats les accompagne dans leur intégration.

Consultant
RH

Intervient, dans l’entreprise, en qualité de conseil. Il optimise l’organisation de l’entreprise, analyse les problématiques RH, trouve des solutions et les met en œuvre.

Intervient, dans l’entreprise, en qualité de conseil. Il optimise l’organisation de l’entreprise, analyse les problématiques RH, trouve des solutions et les met en œuvre.

Directeur
des ressources
humaines

En charge de définir et de mettre en œuvre la politique de recrutement, de rémunérations, de promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…)  Il développe la motivation par l’élaboration d’un projet d’entreprise.

En charge de définir et de mettre en œuvre la politique de recrutement, de rémunérations, de promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…)  Il développe la motivation par l’élaboration d’un projet d’entreprise.

Pré-requis & Modalités

Niveau requis

Niveau Bac +3

Modalités

  • Évaluation : QCM à la fin de chaque module
  • Obtention du diplôme : Examen en fin de 2e année

Rythme de la formation

  • Alternance : Rythme décidé en accord entre l’étudiant et l’entreprise
  • Initiale : 12 semaines (consécutives ou non) de présence en entreprise ou projet tutoré

Fonctionnement du e-learning

  • Plateforme de cours
  • Planning avec inscription au partiel
  • Suivi par un référent qui débloque les modules de cours au fur et à mesure
  • Inscription aux examens en fonction de l’avancée sur les modules

Reconnaissance du diplôme

Avec l’obtention du diplôme Mastère européen Management des Ressources Humaines,
une double certification est délivrée par la FEDE :
Titre RNCP Manager des Ressources Humaines – Fiche RNCP n°31636.
Décision du 26 janvier 2022.
Code NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36136/
Niveau de qualification 7
Également accessible par voie de VAE

Chiffres clés

12

semaines de stage / an

800

heures de formation

120

crédits ECTS

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