L'ITIC vous accueille tout au long de l’année, il n'y a pas de date de clôture d'inscription ou de dépôt de candidature. Les inscriptions se terminent dès que le nombre désiré d'étudiant pour une classe est atteint (souvent dès la fin juin).

Des sessions en janvier de chaque année vous sont proposées pour les BTS. Elles vous permettent d'intégrer de façon décalée des nouvelles classes et d'accéder l'année suivante à la deuxième année du BTS de votre choix si vos résultats le permettent. Ces sessions sont aménagées de façon à vous apporter le maximum d'enseignement en un temps plus réduit et peuvent être faites en formation initiale ou en alternance.

L’ITIC organise régulièrement des Journées Porte Ouverte durant lesquelles, outre la visite des locaux, ont lieu des présentations de nos différentes formations.

Ci-dessous un tableau récapitulatif des formations dispensées à l’ITIC.

Ceux qui recrutent le plus !

Que ce soit en Commerce, en Informatique, en Comptabilité ou en Gestion, tous nos étudiants n’ont que l’embarras du choix pour trouver un emploi au sortir de leur formation car, quel que soit le secteur d’activité, ces métiers sont en perpétuelle demande. Sans oublier qu’une poursuite d’études est toujours possible jusqu’au Master (BAC+5).

Désireux de répondre aux besoins de chacun, nous vous proposons de suivre votre formation au rythme qui vous convient : en alternance (sous forme de contrat de professionnalisation ou de stage alterné) pour acquérir une expérience professionnelle conséquente, ou en initiale pour préparer votre diplôme de façon confortable.

Si  vous ne trouvez pas les réponses à vos questions dans cette partie, merci de consulter le site du FONGECIF : http://www.fongecif-idf.fr/les-dispositifs-de-formation/le-conge-individuel-de-formation-cif/

Le congé individuel de formation a pour objet de permettre à un salarié de suivre une formation tout en percevant une rémunération.

S’engager dans un CIF permet :

• D’accéder à un niveau de formation supérieur via une formation longue,
• De se perfectionner et d’évoluer dans son métier,
• De changer de profession ou de secteur d’activités.

• Les salariés du secteur privé en CDI justifiant d’une activité professionnelle de 2 ans (consécutifs ou non), dont une année dans l’entreprise actuelle.

NB : pour les entreprises artisanales de moins de 10 salariés, la période requise est de 36 mois.

• Les titulaires ou anciens titulaires d’un CDD justifiant de 24 mois d’activité salariée au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois.

Attention : La dérogation exceptionnelle qui permettait aux anciens titulaires de CDD de justifier de "6 mois de CDD au cours des 22 mois précédant la fin du dernier contrat de travail "ne sera plus effective pour les formations qui débuteront à partir du 1er Mars 2011.

Le financement du CIF est assuré par des organismes paritaires agréés par l’État :

• le Fongecif, présent dans chaque région, ou dans certains cas,
• l’Opacif (organisme paritaire collecteur agréé pour le financement du congé individuel de formation) auquel l’entreprise verse ses contributions obligatoires pour la formation professionnelle continue.

Le salarié bénéficie pendant son CIF de la prise en charge de sa rémunération (entre 80 et 100 %), d’une prise en charge partielle de ses frais de formation, et sous certaines conditions, de la prise en charge de ses frais de transport et d’hébergement.

Pendant le congé individuel de formation, le contrat de travail n’est pas rompu, mais suspendu. Le salarié doit donc justifier de sa présence en formation.

À l’issue de la formation, il réintègre son poste de travail ou un poste équivalent.

Remarque préliminaire : Pour qu’un dossier puisse être complété dans les temps, il faut déposer un dossier de candidature à l’ITIC au moins 5 MOIS avant la rentrée.

• Retirer un dossier auprès du FONGECIF après accord de votre employeur,
• Télécharger et compléter le dossier de candidature de l’ITIC(en cliquant ICI) et l’envoyer à : ITIC – 190bis, boulevard de Charonne – 75020 PARIS
• Si vous êtes admis à l’ITIC, prendre rendez-vous avez Viviane (par téléphone : 01 43 73 20 40 ou par mail : viviane@iticparis.com) pour le dépôt de votre dossier FONGECIF.

Vos études se dérouleront à Paris. L’ITIC se situe dans un quartier agréable, à proximité du Père Lachaise, et facilement accessible : 190bis, bd de Charonne - Paris 20ème (Métro Philippe Auguste ou Alexandre Dumas - Ligne 2 ; à deux stations de Nation sur la ligne A du RER).

Voir le plan du quartier en CLIQUANT ICI

Vous évoluerez dans une structure conviviale et chaleureuse, permettant un suivi personnalisé et individuel de chacun.

Nous limitons nos classes à 30 étudiants maximum, de façon à pouvoir vous offrir le meilleur confort matériel et pédagogique pour la préparation de votre diplôme.

Nos professeurs sont issus du monde professionnel et/ou de l’Éducation nationale. Ils justifient d’une expérience professionnelle dans leur domaine d’intervention d’au moins 5 ans, ce qui leur permet de faire état de leur savoir-faire, tout en maîtrisant les référentiels des programmes d’enseignement des diplômes. Leurs cours sont ainsi alimentés d’exemples concrets, ce qui représente une valeur ajoutée à notre enseignement.

Ils ont au minimum un Bac +4/+5 et bon nombre d’entre eux fait partie du jury d’examen officiel.

Chaque professeur fait en outre l’objet d’une autorisation à enseigner délivrée par le Rectorat de Paris

Si vous êtes un professeur qualifié et que vous voulez postuler pour enseigner dans notre établissement, merci d’envoyer votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation par mail au Directeur, Monsieur Johann HAGEGE, à : direction@iticparis.com

Vous pouvez visiter nos locaux lors des Journées Portes Ouvertes mais à titre informatif, vous trouverez ci-dessous une description de nos locaux et du matériel mis à votre disposition :

• 10 salles de cours « classiques »
• 3 salles informatiques contenant 87 postes informatiques au total
• 1 laboratoire informatique contenant 15 postes informatiques
• 1 salle des professeurs
• 1 cafeteria avec 2 micros onde mis à disposition pour le déjeuner des étudiants.
• 1 système de climatisation neuf dans chaque salle + 1 vidéoprojecteur dans chaque salle
• 1 système de vidéo surveillance
• Toilettes : 2 WC Femme, 2 WC Homme, 1 WC Handicapé
• Un Intranet complet et évolutif avec la mise en ligne des cours, du CV des étudiants, d’offres de stage et d’alternance, d’évènements, de petites annonces, un forum étudiants et professeurs…
• Un compte informatique individuel par étudiant avec espace de stockage et accès distant.

Il suffit de télécharger et d’imprimer le dossier d’inscription (en cliquant ici) OU de faire une demande pour recevoir le dossier par courrier (en cliquant ici).

NB : Le dossier est le même quelque soit la formation choisie et le statut (initiale ou alternance).

Il faut ensuite compléter le dossier et  joindre les éléments demandés.

Le dossier et les pièces jointes peuvent ensuite soit nous êtres envoyés par la poste (à l’adresse : ITIC – 190bis, boulevard de Charonne – 75020 PARIS) ou déposés en main propre à l’école (ouverte du LUNDI au VENDREDI de 08H à 18H sans interruption, sauf le week-end et les jours fériés).

CANDIDATS ÉTRANGERS :

Si vous êtes étrangers et que vous souhaitez poursuivre vos études à l'ITIC, la démarche est la même : faites une demande de dossier d'inscription (en cliquant ici). Les délais postaux internationaux étant assez long, il est cependant préférable de passer par des relations (famille, amis, ...) vivant en France si vous en avez.

Le statut d'étudiant étranger (Ressortissants hors Union Européenne) ne donnant pas le droit de travailler plus de 20 heures par semaine, il faudra faire une demande aux instances compétentes ou opter pour le stage alterné.

Si vous êtes étrangers et que vous souhaitez poursuivre vos études à l'ITIC, la démarche est la même que pour n’importe quel candidat : faites une demande de dossier d'inscription (en cliquant ici). Les délais postaux internationaux étant assez long, il est cependant préférable de passer par des relations (famille, amis, ...) vivant en France si vous en avez.

Le statut d'étudiant étranger (Ressortissants hors Union Européenne) ne donnant pas le droit de travailler plus de 20 heures par semaine, il faudra faire une demande aux instances compétentes ou opter pour le stage alterné.

Les pièces à joindre impérativement au dossier sont indiquées sur le dossier de candidature, vous en retrouverez la liste ci-dessous :

-          Photocopie des diplômes (s’il y a lieu),

-          Photocopie des relevés de note des deux dernières années d’études,

-          photocopie de la carte d’identité ou du passeport,

-          2 photos d’identité (avec vos nom et prénom au dos),

-          6 enveloppes (format indifférent) et 6 timbres postaux (français),

-          le règlement du montant des frais d’inscription 760€ (si vous optez pour la formation initiale), 40€ (si vous optez  l’alternance, réservée aux étudiants NON  étranger ou ressortissant de l’Espace Économique Européen). Le chèque est à établir à l’ordre de : ITIC,

-          un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé.

Si une de ces pièces est manquante, elle vous sera réclamée par courrier et votre dossier classé « en attente ».

L'ITIC sélectionne les candidats pour maintenir une qualité constante de motivation et de résultats au niveau des résultats aux examens. L'examen de votre dossier est déterminant et peut (éventuellement) être suivi par un  test et un entretien avec le Responsable Pédagogique, celui-ci est le point final de votre sélection.

À réception/dépôt du dossier, sauf dans le cas où un rendez-vous est exigé par le Responsable, vous recevrez un courrier de réponse sous 7 jours.

Tout type de Bac est possible pour entrer en BTS : Bac général, Bac technologique et Bac professionnel, l'essentiel étant d'avoir un bon niveau scolaire et une cohérence de parcours.

L’Éducation Nationale n’exige pas l’obtention du Bac pour passer le BTS. L'ITIC peut se permettre d’accepter exceptionnellement des non bacheliers après examen du relevé des notes du Bac et des relevés de notes.

Il faut être titulaire d’un titre de niveau BAC +2 : BTS, DUT, LICENCE 2, ou d’un Titre certifié en rapport avec la formation souhaitée (voir les fiches des formations pour plus de précision). Exceptionnellement, sur avis d’une commission interne, un titre de niveau Bac +2 (sous réserve du justificatif d’échec aux épreuves) et/ou une expérience significative dans le métier visé peuvent être acceptés.

Il faut être titulaire d’un titre de niveau BAC +3 : DEES, LICENCE 3 ou d’un Titre certifié en rapport avec la formation souhaitée (voir les fiches des formations pour plus de précision). Exceptionnellement, sur avis d’une commission interne, un titre de niveau Bac +3 (sous réserve du justificatif d’échec aux épreuves) et/ou une expérience significative dans le métier visé peuvent être acceptés.

A- En INITIALE :

Remarque : Les frais de scolarité ci-dessus sont payables jusqu’en 10 fois sans frais.

·         La sécurité sociale. Tarif 2011/2012 : 203€ (tarif révisé par l’URSSAF chaque année)

·         Les manuels. Tarifs variables selon la formation choisie (entre 60 et 200€),

·         Un ordinateur portable (obligatoire pour les sections informatiques et comptables).

o   En 2^e année de BTS, prévoir environ 7€ d’inscription aux examens du BTS (tarif 2010/2011, tarif révisé par le Trésor Public chaque année).

o   En DEES et Master, prévoir entre 300 et 400€ pour l’inscription aux examens de la FEDE.

Pour l’inscription aux examens du DEES, ci-dessous à titre indicatif, les tarifs 2011/2012 :

* Tarif révisable chaque année.

L’ensemble des tarifs des examens de la FEDE pour 2011/12 seront bientôt en consultation sur : http://www.fede.org/

** Tarif révisable chaque année.

B- En ALTERNANCE :

Quel que soit la formation choisie les frais d’évaluation s’élèvent à 40€.

Remarque : Ces frais ne seront en aucun cas remboursés (ce qui inclut : refus et désistement).

Une formation en contrat de professionnalisation est gratuite (sauf frais annexes, voir ci-dessous) et rémunérée.
Votre formation sera financée par votre entreprise par l’intermédiaire de l’organisme à qui celle-ci verse sa contribution à la formation de ses salariés (OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agréé).

·         Les manuels. Tarifs variables selon la formation choisie entre 60 et 200€,

·         Un ordinateur portable (obligatoire pour les sections informatiques).

o   En 2^e année de BTS, prévoir environ 7€ d’inscription aux examens du BTS (tarif 2010/2011, tarif révisé par le Trésor Public chaque année).

o   En DEES et MASTER, prévoir des frais entre 300 et 400€ pour l’inscription aux examens de la FEDE.

Pour l’inscription aux examens du DEES, ci-dessous à titre indicatif, les tarifs 2011/2012 :

* Tarif révisable chaque année.

o   En Master 1^ère année, prévoir des frais d’environ 322€ pour l’inscription aux examens de la FEDE.

** Tarif révisable chaque année.

En contrat de professionnalisation, la rémunération dépend de l’âge de l’intéressé(e) et des diplômes professionnels déjà acquis.

Sauf accord de branche plus favorable, le salaire sera calculé de la manière suivante :

(*) Bac pro, STT, BP (pas le bac général) (**) ou diplôme de l’enseignement supérieur

Le passage de 20 à 21 ans pendant le contrat entraîne le changement du salaire le 1^er du mois suivant.

Le passage de 25 à 26 ans n’entraîne pas de changement de salaire.

Les avantages en nature peuvent être déduits dans la limite de 75% de la déduction autorisée pour les autres salariés.

Tout document remis l’ITIC sera conservépar ce dernier et cela quel que soit l’état de traitement du dossier (réception, acceptation ou refus).

Cela inclut le dossier, les pièces jointes, les enveloppes et photographies d’identité, etc.

Pour plus de renseignement sur les Conditions Générales d’Inscription incluse dans le dossier d'inscription.

OUI, si vous louez un logement, vous pouvez demander l’APL auprès de la Caisse d’Allocations Familiales.

Pour plus de renseignements, rendez-vous sur le site de la Caisse d’Allocations Familiales : http://www.caf.fr/wps/portal/particuliers/formulaires/metropole/al

NON, la réglementation des CROUS stipule que l’accès aux résidences universitaires qu’il gère est réservé en priorité aux étudiants boursiers inscrits en université (ou établissement assimilé).

NON, mais vous pourrez utilement vous documenter en consultant nos partenaires dont la liste est disponibles dans la section « Liens utiles » (en cliquant ici).

Sauf pour les jeunes qui ont signé un contrat de professionnalisation, l’affiliation à la sécurité sociale étudiante est obligatoire CHAQUE ANNÉE et cela dès la première année d’études dans l’enseignement supérieur.

Votre âge, la profession de vos parents et votre situation personnelle déterminent votre affiliation et le paiement de la cotisation OU la production d’un justificatif en cas de situation d’exonération de paiement.

Pour déterminer votre situation, un document vous sera remis en début d’année, vous pouvez aussi effectuer le diagnostique en ligne sur le site de la SMEREP : http://www.smerep.fr/pratique/diagnostic-en-ligne

À titre informatif, le tarif pour la cotisation en 2010/2011 était de 200€ (tarif révisé par l’URSSAF chaque année).

L’ITIC ne fait que collecter les cerfa d’affiliation, les chèques de cotisation et/ou les justificatifs de non-paiement.

L’ITIC regroupe ensuite ces documents pour transmettre votre cerfa d’affiliation aux centres LMDE ou SMEREP (suivant votre choix) et éditer un chèque global envoyé à l’URSSAF avec le montant total des cotisations de ses étudiants.

Notre rôle s’arrête là.

Pour toute question concernant les remboursements ou la carte vitale, il faut vous rapprocher du centre choisi à savoir la LMDE (www.lmde.fr) ou la SMEREP (www.smerep.fr).

Dès la première année, tout est mis en œuvre pour vous aider dans une démarche de construction d’un véritable projet professionnel et personnel.

Tous les étudiants de l’ITIC bénéficient d’un dispositif interne à l’école qui permet de maximiser leur expérience professionnelle. INTRANET

A-   En INITIALE :

Pour les BTS Informatique de Gestion, BTS Comptabilité et Gestion des Organisations et BTS Assistant de Manager :

Pour les BTS Commerce International, BTS Management des Unités Commerciales, BTS Négociation et Relation Client, BTS Technico-Commercial :

Pour les DEESMA et DEESINF : un stage d’une durée située entre 6 et 12 semaines (soit de 30 à 60 jours ouvrables) est à effectuer  obligatoirement durant l’année scolaire. Le stage se fait en alternance avec les cours à raison de 2 jours école / 3 jours stage entreprise.

Pour les DEESFI : un stage d’une durée située entre 9 à 12 semaines (soit de 45 à 60 jours ouvrables) est à effectuer  obligatoirement durant l’année scolaire. Le stage se fait en alternance avec les cours à raison de 2 jours école / 3 jours stage entreprise.

Pour les MASTERS Management, Finances et Informatique : un stage d’une durée située entre 6 à 12 semaines (soit de 30 à 60 jours ouvrables) est à effectuer  obligatoirement durant l’année scolaire. Le stage se fait en alternance avec les cours à raison d’un jour école / 4 jours stage entreprise.

B-   En ALTERNANCE :

Pour les BTS (1^ère et 2^e année), le rythme est de 3 jours en entreprise/ 2 jours écoles + plusieurs périodes de temps plein en entreprise.

Emploi du temps sommaire :

Pour les DEES, le rythme est de 3 jours en entreprise/ 2 jours écoles + plusieurs périodes de temps plein en entreprise.

Emploi du temps sommaire :

Pour les MASTERS,le rythme est de 4 jours en entreprise/ 1 jour école + plusieurs périodes de temps plein à l’école.

Emploi du temps sommaire :

La recherche d’une entreprise pour un stage est du ressort de l’étudiant cela faisant partie intégrante de la formation, néanmoins un accompagnement dans vos démarches est réalisé si vous en faites à la demande et votre CV est automatiquement mis en ligne à disposition des nos entreprises partenaires. Tout étudiant inscrit peut aussi consulter les offres de stages mises en ligne sur l’intranet par nos entreprises partenaires.

Le plus tôt possible, l’étudiant doit se mettre dans une démarche active :

• envoyer votre candidature à des entreprises (de nombreux sites d’offres de stage sont disponibles, la liste peut vous en être fournie)
• mettre votre CV à jour en vous connectant à l’Intranet,
• répondre aux annonces de stage disponibles sur l’intranet.

Les dates des stages sont connues des étudiants dès la rentrée et sont consultables sur les plannings de l'intranet.

L’inscription aux examens de la FEDE se fait via l’ITIC qui collecte les frais d’inscriptions aux examens et transfère les fiches d’inscription.

L’ITIC étant officiellement centre d’examen de la FEDE, vous serez amené à passer les examens (écrits et oraux) au sein même de l’établissement avec un jury et des correcteurs extérieurs à l’établissement pour un jugement  impartial.

Pour plus d’information sur les sessions d’examen, les matières proposées pour chaque épreuve, le système de notation, etc. vous pouvez consulter la FAQ très complète de la FEDE : http://www.fede.org/1-11-Foire-aux-Questions.php

Dès votre acceptation à l’ITIC vous recevez par mail (à l’adresse que vous avez indiqué sur votre dossier de candidature) un LOGIN et un MOT de PASSE.

Si vous ne l’avez pas reçu ou perdu CLIQUEZ ICI.

Attention, en formation dite « initiale » OU si vous avez signé un contrat de professionnalisation vous avez accès à l’ensemble des fonctionnalités de l’intranet, par contre si vous êtes en recherche d’entreprise dans l’optique d’un contrat de professionnalisation, vous avez un accès restreint.

Pour avoir accès à l’ensemble des fonctionnalités (notamment aux offres des entreprises partenaires), vous pouvez réserver votre place en initiale. Pour tout renseignement sur cette possibilité, appelez JESSICA au 01 43 73 20 40.

Les jeunes de 16 à 25 ans révolus et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

La recherche d’une entreprise est conjointe : un accompagnement dans vos démarches et une présentation de votre candidature à notre réseau d’entreprises partenaires est effectué par l’ITIC.

Vous devez aussi vous mettre dans une démarche active : utiliser votre réseau (famille, amis…), envoyer votre candidature à des entreprises par vous-même, répondre aux appels de l’école, vous présenter aux entretiens proposés, mettre votre CV à jour sur l’intranet, etc.

En tout état de cause, le jeune ne doit pas oublier que c’est au final l’employeur qui décide de l’embauche.

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation avec formation diplômante, vous pouvez signer un contrat qui commencerait le 1^er Juillet.

Dans le cas où vous signez votre contrat avant le début des cours, vous êtes en temps plein en entreprise jusqu’à la reprise des cours.

Les titulaires d’un contrat de professionnalisation sont salariés.

En tant que tels, ils bénéficient des mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise, dans la mesure où ils ne sont pas incompatible avec les exigences de la formation.

Ces droits concernent : la durée du travail, les congés payés, la protection sociale (maladie, accident du travail, etc.) et les élections professionnelles.

CDD et CDI de type particulier sont tous les deux possibles. Le type de contrat est décidé par l’entreprise.

Conformément aux règles de droit commun, la période d’essai ne peut excéder 2 semaines pour un contrat de 6 mois et 1 mois pour un contrat de plus de 6 mois (art. L122-3-2 du Code du Travail).

La durée hebdomadaire de travail est celle appliquée dans votre entreprise (35 ou 39 H) et inclut le temps passé en formation.

La durée du contrat est conforme à celle de la formation et englobe la période d’essai de validation de la formation (examen final) soit 2 ANS pour un BTS, 1 AN pour un DEES ou la formation TECHNICIEN de MAINTENANCE et 2 ANS pour les MASTERS.

Le « renouvellement » du contrat de professionnalisation est éventuellement possible une fois, pour les motifs suivants :

• Échec aux épreuves de validation,
• Maladie, maternité, accident du travail,
• Défaillance de l’organisme de formation.

OUI, le jeune sous contrat de professionnalisation ayant un statut de salarié, il bénéficie d’un droit à 5 semaines de congés payés (ou plus selon la convention collective appliquée dans l’entreprise) à prendre sur le temps en entreprise en accord avec cette dernière et en dehors des jours de cours.

OUI, les sommes perçues au titre d'un contrat de professionnalisation doivent être déclarées dans la rubrique des " Traitements et salaires ".

Pour plus de renseignements, merci de consulter le site du gouvernement : http://www.droitsdesjeunes.gouv.fr/ddj05/15_impot.html