Contrat d’apprentissage
- Avoir entre 16 et 29 ans inclus
Hors limite d’âge :
• Personnes en situation de handicap
• Sportifs de haut niveau
• Personnes ayant un projet de création d’entreprise
- Durée du contrat :
• 2 ans pour un BTS ou un Mastère
• 1 an pour un Bachelor
- Période d’essai de 45 jours en entreprise.
Peut être rompue par l’étudiant ou l’entreprise, quel que soit le motif. - Salaire basé sur un pourcentage du SMIC
(en fonction du niveau de formation, ainsi que de son âge) - L’étudiant n’est pas imposé sur son salaire
- L’étudiant dispose des même droits et devoirs qu’un salarié « traditionnel »
- Contrat d’apprentissage en e-learning possible
Contrat de professionnalisation
- À partir de 16 ans
- Durée du contrat-
• 2 ans pour un BTS ou un Mastère
• 1 an pour un Bachelor - Période d’essai de 30 jours en entreprise (peut être rompu par l’étudiant ou l’entreprise, quel que soit le motif)
- Salaire basé sur un pourcentage du SMIC (en fonction du niveau de formation, ainsi que de son âge)
- L’entreprise devra payer des charges salariales et la prise en charge peut être moindre que pour un contrat d’apprentissage
- L’étudiant dispose des mêmes droits et devoirs qu’un salarié traditionnel
- Contrat de professionnalisation en e-learning possible
